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1.包括考勤、劳资、工程、经营管理等几十个核心模块,面面俱到。
2.实现企业全生命周期的全方位管理,全经营过程的控制管束。
3.适应不同维度的经营管理需求,帮助企业快速的进行优化升级。
1、每个员工的通讯录都是一样的,可以查看公司所有员工的练习方式,沟通起来会更加的便捷;
2、各种不一样的资讯每天都可以在第一时间获取,不同资料都会在这里看见,所有的文件永久保存;
3、每次其他人发消息这里都会有智能的推送提示,让每一个消息都不会被错过,还有阅读的回执;
1、在首页会经常更新各种不一样的公告,打开就可以看到,还是循环播放,不会错过任何的事情;
2、各种不同的待办事项都可以在线上处理,还可以找领到进行审批,直接在线申请就可以了;
3、各种文件的管理都可以在线上完成,而且对于不同的事件,有不同的处理方法,让工作更容易;
一、企业运营“仪表盘”
数字化界面展示:待办事项、日程事务、工作汇报、考勤管理、任务管理、企业资讯等数字化展现,构成企业及项目管理运营的“仪表盘”,工作事务数据全盘呈现,企业项目运行状态一目了然。
二、管理者“驾驶仓”
角色化工作台:通过用户个人的企业角色设定,自动设定相关权限,建立与之相匹配的工作台,自动关联岗位项目及数据,帮助用户快速导入岗位日常事务内容和方向,快速掌控重点事务和项目推进。
三、劳务风险“避雷针”
农民工实名制:劳资专员、班组长统一记录等多种打卡方式,提供考勤数据追溯、劳务成本核算依据,告别日常管理流程不规范,为企业规避劳资纠纷风险。
四、企业目标“加速符”
OKR工作法:公司、部门、个人OKR,聚焦企业“目标”、“关键结果”为导向,自下而上,激发员工内动力。